圖：特朗普禁止哈佛大學招收國際生，要求在校國際生離開，反倒為香港“搶人才”，建設國際專上教育樞紐提供了戰(zhàn)略機遇。

　　美國當?shù)貢r間5月22日，美國國土安全部宣布取消哈佛大學獲得的學生和交流學者項目資質，嚴禁該校招收國際學生。不僅如此，哈佛大學現(xiàn)有的外國學生若不轉學，將失去合法身份。有分析認為，這是特朗普政府對哈佛大學判了“政治死刑”。

　　特朗普和哈佛大學的矛盾由來已久，譬如哈佛大學作為自由主義學術大本營，不僅支持前總統(tǒng)拜登，也放任本校學生支持巴勒斯坦，這些都碰觸了特朗普的逆鱗。按照特朗普的說法，哈佛學生連基本的加法“2＋2”都不會，只會培養(yǎng)“反猶主義”的“白左”。因為中國學生在國際生中占比更多，特朗普政府又給哈佛大學亂扣所謂“親華”帽子。

　　且不說特朗普對哈佛大學“開刀”的理由是否牽強，特朗普政府通過政治高壓對美國高校實施“學術清洗”已是不爭事實。這也延續(xù)了特朗普2.0治下的美國越來越保守和單邊主義的政治主調，堪稱美國保守主義勢力與高等教育體系長期矛盾的爆發(fā)。從國際政治到國內治理，從全球貿(mào)易到美國教育，美國二戰(zhàn)后打造的所謂西方民主世界的標本，正在全方位淪落，成體系坍塌。所以，美國政府凍結哈佛大學撥款，對國際生動刀下手，并不令人意外。

　　美國胡來，也為香港特區(qū)及大學院校創(chuàng)造了前所未有的“搶人才”戰(zhàn)略機遇。

　　一方面，在哈佛禁令宣布后的24小時內，特區(qū)政府迅速行動，相關官員呼吁香港院校采取“積極行動”，并聯(lián)系哈佛大學香港校友會為受影響學生提供支援。此外，特區(qū)政府通過“高端人才通行證計劃”和“優(yōu)秀人才入境計劃”的優(yōu)化，為國際人才提供了快速通道。高才通計劃取消年度配額、簡化審批流程、延長首次簽證期限至3年，精準對接了全球人才對穩(wěn)定性與效率的需求。數(shù)據(jù)顯示，截至2025年5月，高才通計劃獲批申請者中，50歲以下占比高達95%，且超過70%年齡在40歲以下，這與哈佛國際學生的年齡結構高度重合。

　　加快發(fā)展戰(zhàn)略布局

　　另一方面，香港院校的響應同樣迅速且具有針對性。香港科技大學率先宣布無條件錄取哈佛在讀國際學生及已獲錄取者，承諾優(yōu)先處理申請、學分轉移及提供簽證和住宿支持。港科大的行動不僅展現(xiàn)了其國際化視野，更通過“專責團隊”機制，將政策落地轉化為實際服務。香港大學則面向QS和泰晤士世界大學排名前50的院校開放本科轉學通道，要求績點不低于3.0，為高潛力學生提供無縫銜接的學術路徑。嶺南大學、理工大學等院校亦推出滾動審核機制和專屬轉學通道，確保學生在最短時間內完成轉學流程。

　　這些舉措背后，是特區(qū)政府對高等教育產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略布局。今年的財政預算案提出預留10億元成立“香港人工智能研發(fā)院”，而行政長官在去年的施政報告提出設立100億元“創(chuàng)科產(chǎn)業(yè)引導基金”，通過市場化運作吸引資本投向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。此外，特區(qū)政府通過“人才服務辦公室”系統(tǒng)化推進招攬策略，從制定人才清單、聚焦工種推廣到職業(yè)配對，構建起從政策設計到落地執(zhí)行的完整鏈條。

　　特區(qū)政府在“搶人才”之外，還同步推出“留人才”政策。入境處推出非本地畢業(yè)生留港╱回港就業(yè)安排（IANG），進一步簡化留港就業(yè)門檻，允許全日制非本地本科生毋須額外申請即可兼職，為年輕人才積累本地經(jīng)驗。住房、教育、醫(yī)療等配套措施的完善，增強了人才的歸屬感。例如，“共同投資基金”通過300億港元規(guī)模為初創(chuàng)企業(yè)提供資金支持，吸引高端人才投身本地創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

　　行政長官李家超指出：“香港本身是有吸引力的，這就是我們的DNA?！边@種吸引力不僅源于低稅率、自由開放的傳統(tǒng)優(yōu)勢，更得益于國家“十四五”規(guī)劃和粵港澳大灣區(qū)建設的戰(zhàn)略機遇。

　　人往高處走，只要特區(qū)政府不斷優(yōu)化政策，就能吸引更多人才來香港。香港、香港院校不僅吸納哈佛大學的人才，亦可匯聚世界各地人才，使香港成為國際專上教育樞紐。值得一提的是，在哈佛大學近6800名國際學生中，中國學生是最大群體，因此也有利于特區(qū)政府和香港院校更好更快“搶人才”。

　　通過生態(tài)構建留住人才

　　可預料的是，在特朗普的政治干預和“學術清洗”下，哈佛大學絕非被判“政治死刑”的最后一個。因此，在特朗普2.0，美國高等教育將在政治壓力下失去全球吸引力。全球化浪潮難以遏止，包括香港在內的世界各地政府和大學也將面臨著一場激烈的“搶人才”大戰(zhàn)。這不僅是硬實力比拼，也是軟實力叫板。香港已經(jīng)展現(xiàn)出“先下手為強”的“搶人才”敏感度，加上國家的支持，因此更具優(yōu)勢和競爭力。

　　當然，機遇與挑戰(zhàn)并存。如何在多元化與價值共識之間找到平衡？這考驗著香港大學院校的治理智慧。然而，特區(qū)政府的策略提供了一個實踐樣本：通過制度創(chuàng)新吸引人才，通過生態(tài)構建留住人才，通過文化重塑提升人才的全球競爭力，這值得肯定！

　　國際關系學者